Joia Partners a transformé notre façon de recruter. Leur équipe a su cerner nos spécificités et identifier des talents parfaitement alignés avec notre culture. En moins d’un mois, cinq postes stratégiques ont été pourvus avec succès,. Leur réactivité, leur transparence et leur engagement font toute la différence.

Pour des postes critiques avec des enjeux business majeurs, Joia a fait preuve d’une grande réactivité : shortlists ultra-qualifiées, process accéléré et décisions facilitées. Leur capacité à livrer des candidats pertinents et rapidement, nous a permis de tenir nos roadmaps et notre qualité de service.

Joia Partners a boosté nos recrutement en un temps record. Après deux ans sans équipe complète, ils nous ont livré des profils opérationnels, ciblés et complètement adaptés à notre structure — professionnalisme et rigueur, je recommande vivement.

Joia Partners a vite compris notre ADN et les codes de notre secteur. Ils nous ont présenté des candidats en parfaite adéquation avec nos exigences tant sur les compétences techniques que sur la culture média. Résultat : intégrations rapides qui font la différence dès le premier mois.

Joia connaît parfaitement les métiers du telecom et de la cyber sécurité — briefing simple, collaboration fluide, et placements rapides de profils pertinents. Leur efficacité a été clé, elle nous a permis de tenir notre plan de staffing et nos objectifs business.